|
|
Verzekering huispersoneel
Als u (al dan niet regelmatig) een poetsvrouw, tuinman, klusjesman, babysit, ...
in één woord huispersoneel tewerkstelt, bent u volgens de wet een werkgever.
Ook al is het werk tijdelijk of occasioneel en zelfs al zijn ze niet
ingeschreven. |
 |
En 'werkgevers' hebben verplichtingen.
Een van deze wettelijke
verplichting is het afsluiten van een verzekering tegen arbeidsongevallen.
Voordelen van de
verzekering Huispersoneel.
deze verzekering biedt alle
wettelijke waarborgen voor alle personen die tegen betaling bij u huishoudelijk
werk
verrichten (in privaat
karakter), of het nu om regelmatige prestaties gaat of om een éénmalig
werk (feesthulp, babysit), en dit zowel indien die
personen al dan niet ingeschreven zijn.
in het contract worden geen
namen vermeld of andere inlichtingen over het aantal te presteren uren, de
vergoedingen of lonen van de
tewerkgestelde personen. bij elke
schade geniet u van onze service.
Wat is gedekt in deze
polis?
de
verzekering dekt, indien de tewerkgestelde persoon een ongeval op het
werk of op weg naar het werk overkomt, de schadeloosstelling in geval
van:
overlijden
blijvende
invaliditeit
tijdelijke
ongeschiktheid
behandelingskosten:
medische en chirurgische kosten, hospitalisatie, verzorging ..
Voorbeelden
- op weg naar uw
woning, valt de babysit met haar fiets en breekt haar been
- sinds kort knapt uw
gepensioneerd buurman wat klusjes op in uw tuin om een centje bij
te verdienen. Nij het maaien van het gazon, verwondt hij zijn hand.
- tijdens het zemen van
de ruiten valt uw poetsvrouw van een trapladdertje
Vraag hier uw offerte aan
Huispersoneel >>>
|
De beste service vindt u bij ons!
Vraag een gratis check-up van uw verzekeringsdossier.
Wij nemen uw dossier grondig onder de loep en zoeken voor u de beste voorwaarden aan de scherpste prijzen.
Zo bespaart u niet vele euro's uit, maar gaat u goed verzekerd door het leven
|